Quali sono le tre competenze?
Silvana D'angelo
2025-06-01 19:13:56
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Le competenze di un candidato vengono valutate diversamente in base al posto di lavoro per il quale ci si candida. Ad ogni ruolo corrispondono delle conoscenze tecniche e strettamente collegate alla posizione offerta. Le competenze trasversali o soft skills sono caratteristiche personali di un individuo che si possono applicare nell’ambiente lavorativo, conferendo a chi le possiede un vantaggio in più rispetto agli altri candidati che competono per lo stesso ruolo. Possiamo dire quindi che la sincerità è una qualità ricercata dagli head hunter e che comunque va a favore del candidato.
Come possiamo raggruppare le competenze trasversali?
1. Competenze personali
Possiamo definirle come quelle caratteristiche che ci rendono diversi, che ci permettono di gestire le nostre emozioni ed avere la consapevolezza delle nostre capacità, dei punti di forza e delle debolezze.
2. Competenze comunicative
Rientrano nella categoria delle competenze comunicative le qualità che ci permettono di gestire i rapporti con le altre persone, comprendere e reagire alle loro esigenze.
3. Competenze cognitive
Per competenze cognitive si intendono l’abilità di analisi e sintesi, il problem solving, la creatività, il decision-making, le capacità deduttive, ecc.
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