Cosa chiedono ai test attitudinali?
Antonino Verdi
2025-07-16 23:46:18
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Un test attitudinale valuta le capacità, le competenze e il potenziale di un individuo necessari per avere successo in ruoli specifici.
I test attitudinali misurano diverse abilità cognitive.
I test attitudinali più comuni includono Test di ragionamento diagrammatico.
Questo tipo di test valuta la capacità di analizzare e comprendere le informazioni visive.
I test di ragionamento numerico verificano essenzialmente le competenze matematiche di base, come percentuali e rapporti.
Gli esaminatori valuteranno la capacità di comprendere e trarre conclusioni da un testo scritto.
Utilizzando forme, simboli o figure, questo test valuta la capacità di riconoscere schemi, relazioni e sequenze.
Il test valuta se si è in grado di risolvere un determinato problema.
In questo test, dovrai scegliere la risposta più appropriata sulla base di un ipotetico scenario lavorativo.
Questo test valuta le capacità di giudizio e di decisione in situazioni reali.