Che fisico bisogna avere per fare il militare?

I requisiti fisici concorsi militari con degli standard fissi e tassativi hanno infatti rappresentato la realtà fino a pochissimi anni fa. Fino al 2015 infatti le regole per entrare nelle Forze Armate e Forze di Polizia erano ferree e non era ammessa alcuna eccezione agli standard previsti dal Codice dell’Ordinamento Militare. Per quanto riguardava il sesso maschile, il limite minimo di altezza era rappresentato dai 165 cm. Leggermente minore il limite di altezza in riferimento al sesso femminile: 161 cm. Come anticipato, nel 2015 è stato decretato un cambiamento radicale dei requisiti fisici concorsi militari. Grazie infatti alla modifica dell’articolo 635 del Codice dell’Ordinamento Militare, non esistono più dei parametri standardizzati entro i quali non è possibile entrare a far parte di una Forza Armata o una Forza di Polizia. I nuovi requisiti sono tarati sull’omogeneità corporea di ogni individuo, con dei valori variabili per ogni soggetto. Si tratta infatti di parametri fisici del tutto personali, correlati alla composizione corporea, alla forza muscolare e alla massa metabolicamente attiva. I parametri utilizzati dal 2015 in riferimento ai requisiti fisici concorsi militari fanno riferimento a tre macro categorie: la composizione corporea, la forza muscolare e la massa metabolicamente attiva. Massa grassa: la percentuale di quest’ultima nell’organismo non deve essere inferiore al 7% e non superiore al 22% di quella corporea totale nei candidati di sesso maschile. Per quanto riguarda le donne, il limite minimo è rappresentato dal 12%, mentre quello massimo dal 30% della massa corporea. Forza muscolare: questa non deve essere inferiore a 40 kg negli uomini e a 20 kg nelle donne che vogliono indossare la divisa di una delle Forze Armate o Forze di Polizia. Massa metabolicamente attiva: per ciò che riguarda i candidati di sesso maschile, la percentuale di massa magra teorica presente nell’organismo non deve essere inferiore al 40% di quella totale, invece per i candidati di sesso femminile il dato non deve essere inferiore al 28%.