Perché le aziende stanno togliendo smart working?

Le aziende che impongono rigide politiche di ritorno in ufficio stanno pagando un prezzo alto in termini di perdita di talenti e difficoltà nel reclutamento. Le politiche di obbligatorietà di ritorno in ufficio si scontrano con le responsabilità familiari, rendendo difficile, se non impossibile, conciliare vita privata e professionale. I dipendenti più esperti e qualificati lasciano rapidamente queste aziende perché hanno maggiori opportunità di trovare posizioni remote altrove.