Quali sono le fasi del coaching?
Quarto Caruso
2025-07-26 07:56:25
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Il processo del coaching si articola in cinque fasi che sono:
1) Creare la cultura ed il contesto per il coaching
Il successo di qualsiasi iniziativa di coaching dipende dal contesto e dalla cultura aziendale nella quale si inserisce.
2) Stabilire la relazione ed il contratto di coaching
3) Sessioni individuali
4) Rivedere i progressi e l’apprendimento
5) Valutare i risultati e concludere il processo
Quest’ultima fase include la valutazione finale dei risultati ottenuti attraverso il coaching, sulla base degli obiettivi e dei criteri di successo stabiliti all’inizio del programma.
Luigi Morelli
2025-07-26 06:19:41
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Un intervento di coaching si articola come segue: Individuazione della situazione di partenza, delle esigenze di cambiamento o di miglioramento.
Osservazione sulle risorse disponibili: si parte con quello che c’è e non con quello che manca, come accade invece nella formazione.
Definizione degli obiettivi, ricerca dei valori e delle motivazioni che li sostengono.
Brainstorming, ricerca delle soluzioni, individuazione delle azioni necessarie per il raggiungimento dell’obiettivo.
Accompagnamento del partner alla pianificazione e realizzazione dei passi di raggiungimento degli obiettivi.
Nella sessione successiva occorre poi effettuare una verifica delle azioni e creazione di occasioni di sperimentazione e allenamento dei comportamenti e delle competenze desiderate e/o necessarie al raggiungimento degli obiettivi.
Eventuali interventi aggiuntivi sono: Osservazione in sessione o in azione con conseguenti feedback oggettivi, accompagnamento e supporto nei momenti problematici, di demotivazione o di stallo.