Che tipi di coaching esistono?

Le tipologie di coaching sono: Il Business Coaching; Il Life Coaching; Lo Sport Coaching; L’Health Coaching; L’Executive Coaching; Il Corporate Coaching; Il Personal Branding Coaching. Il Business Coaching che è sicuramente quello più conosciuto. Il Life Coaching che ha il presupposto di supportare le persone a fissare obiettivi di realizzazione individuale e interpersonale e che possono interessare i più disparati ambiti della vita privata. Lo Sport Coaching il cui scopo è principalmente quello di ottimizzare i risultati sportivi di un atleta singolo, o di un team di atleti, attraverso una preparazione non solo del corpo ma soprattutto della mente. L’Health Coaching che aiuta le persone a raggiungere obiettivi di miglioramento di salute e benessere personale mediante l’applicazione di un piano di strategie mirate. L’Executive Coaching il cui compito è quello di far crescere e valorizzare le competenze di quanti rivestono ruoli direzionali in Enti pubblici e/o aziende private. Il Corporate Coaching è un’applicazione del metodo di coaching di recente espansione: si occupa di implementare i punti di forza delle Organizzazioni. Il Personal Brandig Coaching è un percorso di coaching il cui obiettivo è quello di far assumere piena coscienza del proprio valore a quei liberi professionisti, alle aziende e alle PMI che adottano o che vorrebbero attuare la strategia di Personal Branding per vendere nel mondo del business. Ma la gamma di coaching è così in espansione che oltre alle tipologie più comuni se ne stanno sviluppando delle nuove altresì molto interessanti, come ad esempio: Il Parent Coaching; Il Teen Coaching.

Esistono diverse tipologie e modalità di Coaching classificate dalla Norma UNI 11601:2024 Life Coaching Facilita le persone ad elaborare programmi concreti di auto-sviluppo ed auto-efficacia verificabili attraverso obiettivi concreti Business Coaching Valorizza e potenzia le competenze di persone più direttamente implicate nei risultati di Business Executive Coaching Valorizza e potenzia persone con responsabilità di Direzione Corporate Coaching Valorizza e potenzia persone e ruoli sui quali l’Organizzazione decide di investire Sport Coaching Migliora la prestazione sportiva Oltre alle tipologie di Coaching più diffuse riportate sopra, l’applicazione del metodo è in continua espansione tanto da definire nuovi ambiti di utilizzo, tra i quali: La salute e lo stile di vita La genitorialità L’adolescenza L’accompagnamento sul campo Il Personal Branding e alla Crescita Personale