Per quale motivo lo smart working è importante per la pubblica amministrazione?

Lo smart working porta ad aziende e dipendenti/lavoratori numerosi vantaggi. I principali vantaggi che lo smart working porta ad aziende e dipendenti/lavoratori sono: Maggiori guadagni economici. In una situazione normale, se il 70% della forza lavoro attualmente impiegata in Italia lavorasse costantemente in smart working, questo si tradurrebbe, alla luce dell’aumento di produttività, in circa 13,7 miliardi di euro in più all’anno. Migliore qualità della vita. Una delle grandi difficoltà legate al lavoro è, senz’ombra di dubbio, quella della conciliazione tra orari lavorativi e vita privata. Tutto ciò con lo smart working scompare. I lavoratori possono beneficiare di: Riduzione dei tempi di trasferimento; Miglioramento del rapporto vita lavorativa/vita privata. Due significativi vantaggi che si traducono, in sostanza, con dipendenti molto più motivati e produttivi. Basti pensare che, in media, uno smart worker risparmia circa 60 minuti al giorno evitando i tempi di trasferimento. Cosa che si traduce, sull’anno, in un risparmio di tempo calcolata in 40 ore: 40 ore da poter impiegare come meglio si preferisce. Meno spostamenti e meno veicoli e mezzi pubblici in strada si traducono con: Riduzione delle emissioni di CO2; Riduzione del traffico in strada. Quantificando, questi due “semplici” elementi potrebbero comportare una diminuzione delle emissioni pari a 135 chili di CO2 all’anno per persona. Al di là della situazione specifica di emergenza, sempre più aziende e pubbliche amministrazioni lo stanno implementando e, si pensa, lo faranno sempre di più. I dati sulla diffusione dello smart working in Italia ci parlano di un trend che, per una serie di cause contingenti, resta in ascesa e fa rilevare dei buoni numeri, specialmente nella pubblica amministrazione.