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Quando il volontariato è retribuito?
Vienna De Santis
2025-10-28 23:05:03
Numero di risposte
: 37
Il volontario lavora senza retribuzione.
Se il compenso supera il limite consentito, sotto il profilo fiscale è considerato reddito da lavoro dipendente o indipendente.
Il «volontario" deve indicarlo nella dichiarazione dei redditi.
In caso di lavoro dipendente, il gestore e datore di lavoro è responsabile della percezione dei contributi delle assicurazioni sociali dovuti (AVS/AI/IPG/AD e, se del caso, LPP e LAINF).
Un salario determinante fino a 2.500 franchi svizzeri è considerato un salario di poco conto, sul quale il datore di lavoro deve percepire i contributi delle assicurazioni sociali solo su richiesta del dipendente.
Se una persona esercita un'attività indipendente presso il la bottega dell’usato, ossia sulla base di un mandato, deve anche versare i contributi all'AVS/AI/IPG.
Elisa Giuliani
2025-10-21 07:48:52
Numero di risposte
: 22
Articolo 17 comma 5 del Codice del Terzo settore, che sancisce il principio della incompatibilità della qualità di volontario con qualsiasi forma di rapporto di lavoro subordinato e con ogni altro rapporto di lavoro retribuito con l’ente di cui il volontario è socio o associato o tramite il quale svolge la propria attività volontaria.
La citata previsione normativa ha, quindi, portata ampia e generalizzata, in quanto fa riferimento a “qualsiasi rapporto di lavoro” e ricomprende anche le entità tramite le quali il socio o associato svolge la propria attività di volontario.
In secondo luogo, si prescrive che l'attività del volontario non possa essere retribuita in alcun modo, vietando altresì rimborsi spese di tipo forfetario.
L'attività di volontariato esula da qualunque vincolo di natura obbligatoria.
Il citato articolo 17 comma 5 intende assicurare una tutela del lavoratore da possibili abusi legati ad attività che non rispondono alle caratteristiche sopra delineate della volontarietà.
La disposizione prevede solo una deroga limitata però alla legislazione delle province autonome di Trento e Bolzano.
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Antonino Verdi
2025-10-21 07:28:56
Numero di risposte
: 27
I dipendenti per contratto destinano una parte del loro orario lavorativo a iniziative di carattere sociale, ambientale o culturale che vengono considerate come lavoro a favore della propria azienda e regolarmente retribuito.
Nhood Services Italy, società di servizi immobiliari, che dal 2023 ha inserito 8 ore di attività di volontariato a livello corporate, cioè svolte insieme ai colleghi, e altre 8 che vengono liberamente svolte dal lavoratore.
Sedici ore che vengono eseguite negli orari lavorativi previsti, dal lunedì al venerdì, senza la possibilità di poterle fare a tarda sera o nel fine settimana.
Vania Caputo
2025-10-21 05:15:57
Numero di risposte
: 34
Il volontariato è un’attività non retribuita che, solitamente, prevede attività socialmente utili.
Esistono dei permessi retribuiti per i lavoratori subordinati, in modo che possano esercitare attività di volontariato.
La legge riconosce il diritto ad assentarsi dal lavoro, con regolare permesso, per collaborare ad attività di soccorso e assistenza, in caso di situazioni di emergenza.
La retribuzione sarà riconosciuta nei seguenti periodi: Soccorso e assistenza, in caso di situazioni di emergenza e calamità naturali;
Attività di pianificazione, addestramento e formazione teorico-pratica.
Il lavoratore potrà contare sullo stesso trattamento economico e previdenziale che avrebbe avuto se si fosse recato a lavoro, poiché si tratta di permessi retribuiti.
Il dipendente potrà ricevere l’ordinaria retribuzione e la copertura previdenziale, prevedendo la contribuzione previdenziale, assistenziale e assicurativa.
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