Dove posso vedere una famiglia per bene?
Storia di una famiglia perbene 2 potrebbe essere ritrasmessa su altri canali del gruppo Mediaset, co Leggi di più
Che cos'è il family friendly?
Romolo Amato
2025-09-19 07:39:10
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: 24
Orari flessibili Riuscire a gestire al meglio il tempo a propria disposizione è una priorità per i genitori che lavorano, che hanno spesso giornate fitte di impegni extra-lavorativi come andare a prendere i figli a scuola, aiutarli nei compiti e occuparsi della casa e delle piccole questioni domestiche.
Lavoro in remoto Se poter godere di una maggiore autonomia circa l’orario permette di bilanciare più facilmente lavoro e famiglia, la possibilità di lavorare da remoto consente di rendere produttive anche tutte quelle situazioni in cui si è costretti a casa dalle necessità familiari.
Bonus e convenzioni per asili e campi estivi Le problematiche legate alla cura dei figli non riguardano soltanto l’orario o il luogo di lavoro: molti genitori hanno difficoltà a sostenere le spese per asili, asili nido e altre strutture educative dedicate alla cura dei più piccoli.
Misure family-friendly per tutti Uno degli aspetti più importanti delle politiche di welfare aziendale pensate per supportare i dipendenti e le loro famiglie è che queste siano accessibili a tutti i lavoratori, indipendentemente dal loro status.
Infine, poiché ogni famiglia è diversa, per creare un ambiente di lavoro davvero family-friendly è cruciale che i datori di lavoro si dimostrino aperti ad ascoltare le necessità dei singoli dipendenti e a collaborare con loro per aiutarli a bilanciare vita lavorativa e impegni familiari.
Baldassarre Pellegrini
2025-09-19 05:50:03
Numero di risposte
: 11
Un ambiente family friendly è adatto per l’intera famiglia.
Questo vuol dire sia che è progettato per fare in modo che tutti i suoi componenti si sentano bene al suo interno, sia che l’intento è favorire l’interazione tra di loro.
Generalmente, nei luoghi considerati family friendly sono benvenute anche le persone senza figli al seguito.
Sono definizioni che non si escludono a vicenda e riguardano tanto le esperienze quanto gli spazi.
Se parliamo di questi ultimi, però, in entrambi i casi ci si aspetta la presenza di alcuni servizi di base, quali un fasciatoio, uno scaldabiberon e dei seggioloni.
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Nazzareno Esposito
2025-09-19 04:49:25
Numero di risposte
: 24
L’espressione family friendly si utilizza in generale per indicare un luogo, attività o un’iniziativa adatta a tutta la famiglia.
In una start up dove l’età media è di 32 anni, certamente non avremo molti dipendenti con figli.
Se invece l’età media è più alta e c’è una forte componente femminile, il supporto alla famiglia diventa un elemento importante.
Bisogna considerare non solo chi ha figli piccoli ma anche chi, per esempio, ha dei genitori anziani o malati da accudire.
Per aiutare genitori esistono diverse soluzioni che stanno gradualmente adottando le aziende.
Dagli asili nido aziendali, ai caregiver, figure sempre più importanti che si occupano di famigliari a carico non autosufficienti.
Anche nós, che da anni aiutiamo le aziende con iniziative family friendly, abbiamo creato una serie di format fruibili da remoto.
Tra questi anche un progetto che prevede un supporto psicologico per i genitori e momenti di svago e divertimento per i più piccoli.
Attivare progetti in questa direzione presenta sicuramente dei vantaggi per l’azienda.
Come abbiamo visto esistono diversi modi per diventare un’azienda family friendly.
Non esiste un “bollino” ufficiale, ma attivare progetti in questa direzione presenta sicuramente dei vantaggi per l’azienda.
Nicoletta Bruno
2025-09-19 03:42:58
Numero di risposte
: 22
La Family Friendly Workplace Initiative vuole incoraggiare l’adozione di politiche family-friendly nei luoghi di lavoro, mettendo al centro il benessere e i diritti di bambine e bambini.
Le politiche family-friendly sono più di una cosa giusta da fare.
Sono una decisione strategica che ripaga le imprese, le famiglie, le donne e i bambini.
Investire in politiche che offrono tempo, risorse e servizi a genitori e caregivers da dedicare ai bambini in questi anni, hanno un profondo effetto sullo sviluppo cerebrale, sulla salute e sul benessere fisico e mentale, sulla capacità di apprendere a scuola e sulle competenze trasversali per interagire con gli altri - e persino su quanto potranno guadagnare da adulti.
La Family Friendly Workplace Initiative si rivolge alle grandi aziende con sede in Italia che soddisfano i requisiti richiesti dall’UNICEF per diventare partner.
Un percorso di mentoring pensato per le aziende che vogliono essere protagoniste del cambiamento sistemico del nostro paese, rispettando e promuovendo i diritti dei bambini.
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