Quali sono gli strumenti del coaching?
Rita Orlando
2025-07-07 22:55:23
Count answers
: 0
Gli strumenti del Coach risalgono proprio nel potere delle domande,
Anthony Robbins parla spesso del potere che esse hanno e che dirigono il nostro focus e la nostra attenzione.
Nel Coaching questo strumento è la base di ogni interazione, se pensiamo che la risposta sia dentro il cliente dobbiamo fare la domanda giusta per “tirarla fuori”.
La qualità delle risposte è direttamente proporzionale alla qualità delle domande.
Ecco alcune buone domande che Tony Robbins pone a se stesso e ai suoi clienti:
Come posso utilizzare il mio tempo al meglio adesso?
Cosa sto cercando di realizzare?
Che cosa sono disposto a fare?
Quali sono le tre cose piùimportanti di oggi?
Come mi sentirò dopo aver gestito la situazione?
Il coaching, quindi, è orientato alla realizzazione della performance ideale.
Attraverso l’eliminazione delle interferenze, il coach orienta il cliente alla costruzione di obiettivi ben formati, favorendo lo sviluppo di una maggiore capacità decisionale e nuove competenze.
Mariagiulia Coppola
2025-07-07 18:56:44
Count answers
: 2
Gli strumenti del coaching sono centrate sulla soluzione e orientate verso il risultato piuttosto che verso il problema.
Le metodologie del coaching sono centrate sulla soluzione e orientate verso il risultato piuttosto che verso il problema.
Gli strumenti del Coach risalgono proprio nel potere delle domande il potere che esse hanno e che dirigono il nostro focus e la nostra attenzione.
Il Coaching fa principalmente questo: buone domande per avere buone risposte.
Ecco alcune buone domande che io pongo ai coachee che alleno mentalmente e che pongo anche a me stesso:
• Come posso utilizzare il mio tempo al meglio adesso?
• Cosa sto cercando di realizzare?
• Che cosa sono disposto a fare?
• Quali sono le tre cose più importanti di oggi?
• Come mi sentirò dopo aver gestito la situazione?
Il coaching, quindi, è orientato alla realizzazione della performance ideale.
Attraverso l’eliminazione delle interferenze, il coach orienta il coachee alla costruzione di obiettivi ben formati, favorendo lo sviluppo di una maggiore capacità decisionale e nuove competenze.